EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DE DOCENTES - CAMBIO DE EVALUADOR POR IMPEDIMENTOS Y RECUSACIONES
Documento de trabajo
2020-10
1. En la evaluación anual de desempeño laboral, el evaluador sólo emitirá una única calificación
al finalizar el año escolar, siempre que el evaluado haya ejercido el cargo en el establecimiento
educativo mínimo durante tres meses continuos o discontinuos.
2. Los impedimentos y recusaciones son una institución que busca la garantía de la imparcialidad
en el ejercicio de la función pública, fundada en el artículo 209 de la Constitución Política.
3. La recusación o el impedimento deberán formularse y decidirse antes de iniciarse el proceso de
evaluación, a excepción de que la causal invocada sobreviene después de haber empezado tal
proceso.
4. Los impedimentos y recusaciones deben ser resueltos por el superior jerárquico de la entidad de acuerdo con la estructura organizacional