Continuidad régimen retroactivo por traslado a fondo privado

Rodríguez Díaz, Yira | 2015

Frente al sistema retroactivo, tenemos que la ley 65 de 1946, en su artículo 2° estableció que para liquidar el auxilio de cesantía a que tengan derecho los asalariados nacionales, departamentales, intendenciales, comisariales, municipales y particulares, se aplicarían las reglas indicadas en el Decreto 2567 del 31 de agosto de 1946, y su cómputo se haría teniendo en cuenta no solo el salario fijo sino lo que percibiera a cualquier otro título y que implicara directa o indirectamente retribución ordinaria y permanente de servicios, tales como la prima móvil, las bonificaciones, etc. A su vez, el Decreto 2567 de 1946, en su artículo 1º dispuso que el auxilio de cesantía a que tuvieran derecho los empleados y obreros al servicio de la Nación, los Departamentos y los Municipios, se liquidaría de conformidad con el último sueldo o jornal devengado, a menos que el sueldo o jornal hubiese tenido modificaciones en los tres últimos meses, en cuyo caso la liquidación se haría por el promedio de lo devengado en los últimos doce meses, o en todo el tiempo de servicio, si este fuere menor de doce meses. Por su parte, para efectos de tener claridad acerca de cómo debía realizarse la liquidación retroactiva por todo el tiempo laborado, el Decreto 1160 de 1947, en su artículo 1º dispuso que los empleados tenían derecho a un mes de sueldo por cada año de servicios continuos o discontinuos, y proporcionalmente por las fracciones de año, cualquiera que fuere la causa de su retiro y a partir del 1 de enero de 1942. Igualmente, el artículo 6º del mismo Decreto 1160 indicó que de conformidad con lo dispuesto por el Decreto 2567 de 31 de agosto de 1946, para liquidar el auxilio de cesantía a que tuvieran derecho los asalariados nacionales, departamentales, intendenciales, comisariales, municipales y particulares, se tomaría como base el último sueldo o jornal devengado, a menos que el sueldo o jornal hubiese tenido modificaciones en los tres últimos meses, en cuyo caso la liquidación se haría por el promedio de lo devengado en los últimos doce (12) meses o en todo el tiempo de servicio, si éste fuere menor de doce (12) meses.

Descuentos salariales autorizados por las leyes laborales

Bolaños Zambrano, Javier | 2015

¿Si existen embargos civiles, laborales, familia y/o coactivos anteriores y descuentos salariales previos autorizados por el trabajador que sumados ascienden al 50 % de su salario, éstos prevalecen sobre los descuentos salariales posteriores por este mismo en acuerdos conciliatorios? ¿Y en qué caso de ser así, como debe procederse en relación con la autorización de descuento salarial hecha por el centro de conciliación?

Reclasificación de la clase y grado del riesgo ocupacional

Bolaños Zambrano, Javier | 2015

¿Qué hacer cuando la clase y el grado del riesgo ocupacional de un trabajador han cambiado respecto del momento de su afiliación?

Término de la licencia por luto para servidores públicos

Bolaños Zambrano, Javier | 2015

¿A partir de cuándo se cuentan los 5 días de la licencia por luto para servidores públicos? ¿Qué debe hacer el rector de una institución educativa si un docente no se reintegra a sus labores al vencimiento de su licencia por luto?

Retiro Forzoso

Guerrero, Marcela | 2015

¿Cuándo puede la Secretaría de Educación dar aplicación a la causal de desvinculación por haber cumplido la edad de retiro forzoso?

Actos administrativos electrónicos y funciones de administración de personas por parte de los rectores y directores

Bolaños Zambrano, Javier | 2015

¿Son válidos los actos administrativos electrónicos y su comunicación o publicación por ese mismo medio? ¿Es deber de los docentes registrar sus asistencia diaria al ingreso y la salida, si así lo ha dispuesto el rector? ¿Es viable que a los docentes con asignación académica inferior a las 20 y 22 horas efectivas semanales de 60 minutos para básica primaria, y básica secundaria y media, respectivamente, se les asigne una carga académica hasta llegar a dicho tope, con ocasión de la ausencia temporal de otro docente? ¿Puede el rector de una institución educativa establecer un procedimiento para conceder permisos a los docentes? ¿Puede el rector de una institución educativa establecer un procedimiento para conceder permisos a los docentes?

Deber de las instituciones educativas de garantizar atención personal al público durante 40 horas semanales

Bolaños Zambrano, Javier | 2015

¿El deber que tiene las autoridades públicas de garantizar una atención personal a la ciudadanía durante mínimo 40 horas semanales se aplica a las instituciones educativas?

Norma aplicable revocatoria directa de actos administrativos

Amalfi, Lisi | 2015

La revocatoria directa es un trámite administrativo independiente de la vía gubernativa que podría operar respecto de los actos administrativos, y con base en el artículo 208 del código de procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo, debe ser resuelta con base en la legislación existente al momento de iniciarse su trámite, es decir, al momento de su interposición y no con base en la fecha de expedición del acto administrativo que se pretenda controvertir por esta vía.

Planta temporal Administrativos

Amalfi, Lisi | 2016

1. ¿Qué tratamiento debe dar la entidad respecto a los servidores públicos con incapacidades de origen común, teniendo en cuenta que no existen vacantes? 2. ¿Qué tratamiento debe hacer la entidad respecto a los servidores públicos que se encuentran en proceso de rehabilitación luego de haber sufrido un accidente de origen laboral? 3. ¿Qué tratamiento debe hacer la entidad respecto de los servidores públicos trasladados por salud, con el fin de no vulnerar el derecho constitucional de estabilidad reforzada? 4. ¿Es procedente realizar nombramientos provisionales de las servidoras públicas en estado de gestación en las vacantes definitivas en el empleo denominado Auxiliar Código 407 grado 05 que fueron ofertada en la OPEC ante la Comisión Nacional del Servicio Civil? 5. ¿Qué tratamiento debe hacer la entidad frente a las tres (3) servidoras públicas que se encuentran en estado de gestación, teniendo en cuenta que solo existen diez (10) vacantes definitivas en el cargo de Auxiliar administrativo Código 407 grado 05? 6. ¿Que tratamiento debe realizar la entidad frente a los servidores públicos que se encuentran próximos a cumplir la edad de pensión, teniendo en cuenta que no existen vacantes disponibles?

Mayores valores pagados

Amalfi Alvarez, Lisi | 2016

1-¿Es procedente cobrar los mayores valores causados entre los últimos cinco años y con montos superiores a $100.000 pesos, a las personas que resultaron beneficiarias de la liquidación? 2-¿en evento de que no exista beneficiarios de la liquidación, ¿Es procedente realizar el castigo de cartera? 3-¿Es procedente cobrar los mayores valores causados por montos superiores a $100.000 pesos, a las personas que resultaron beneficiarias de la liquidación?

Retiro forzoso de servidores públicos sin pensión

Amalfi, Lisi | 2016

La edad de retiro forzoso, es una de las causales de retiro del servicio de los funcionarios públicos, sin embargo la jurisprudencia tanto del Consejo de Estado como de la Corte Constitucional, ha establecido que su aplicación debe efectuarse en armonía con la Constitución Nacional, en especial respecto de la protección reforzada de que gozan las personas de la tercera edad (artículo 46 de la Constitución Nacional) , y la garantía del mínimo vital, por tanto, su aplicación se encuentra atemperada jurisprudencialmente a fin de que se protejan estos derechos fundamentales, lo que conlleva a que cada caso debe ser resuelto en forma individual y teniendo en cuenta las condiciones de vida del funcionario implicado. Respecto del precedente judicial, las autoridades administrativas tienen la obligación de dar cumplimiento al mismo, en las condiciones que se anotan en el presente concepto.

Horario de jornada laboral del personal administrativo de los CED e IED

Bolaños Zambrano, Javier | 2016

¿Cuál es el horario de la jornada laboral del personal administrativo de los Centros Educativos Distritales (CED) e Instituciones Educativas Distritales (IED)?

Retiro de provisionales incapacitados con posterioridad al retiro

Amalfi, Lisi | 2016

La Secretaria de Educación puede desvincular a los funcionarios docentes provisionales, en virtud de la aplicación del concurso docente, toda vez que no hay una relación directa entre el estado de incapacidad y el retiro, puesto que este se produce por una causal objetiva, que es el nombramiento en período de prueba del docente que ha ganado la vacante a través del concurso y siempre que el acto administrativo de desvinculación se encuentre debidamente motivado. Sin embargo cada caso deberá ser valorado en concreto, toda vez que dependiendo del tipo de incapacidad que presente el docente, puede ser sujeto de una protección reforzada, dado que podría producirse una vulneración de derechos fundamentales. Adicionalmente bajo ninguna situación un funcionario desvinculado de la Entidad puede continuar siendo sujeto de pago de salarios, excepto mediante orden judicial.

Investigaciones académicas de campo por parte de terceros en colegios y medidas de prevención de responsabilidad extracontractual al respecto

Bolaños Zambrano, Javier | 2016

1.¿Existe alguna limitación o prohibición legal para la realización de investigaciones académicas de campo por parte de un tercero en las Instituciones Educativas Distritales? 2.¿En caso negativo, qué medidas de prevención de la responsabilidad extracontractual debería tomar la SED para esos casos?

Manejo de la caja menor en las instituciones educativas distritales

Bolaños Zambrano, Javier | 2016

¿Cuál es el servidor que debe manejar la caja menor, toda vez que es una función que no debe desempeñar el auxiliar financiero ni el auxiliar asignado al almacén, y que las funciones de secretariado o biblioteca no son afines con la ejecución del gasto en la institución educativa?

Pago de Honorarios de sesiones no presenciales

Gaitán Nieto, Liliana | 2016

¿Se debe reconocer y pagar a los miembros del consejo directivo honorarios cuando participen en sesiones no presenciales? De ser así, en qué porcentaje se les debe reconocer los honorarios cuando se realicen las sesiones de manera virtual

Definición docentes de aula y docentes lideres de apoyo Decreto 490 de 2016

Díaz Velandia, Lida | 2017

Horario de la jornada laboral del personal administrativo de los CED e IED asignados a la jornada nocturna

Bolaños Zambrano, Javier | 2017

¿Cuál es el horario de la jornada laboral del personal administrativo de los Centros Educativos Distritales (CED) e Instituciones Educativas Distritales (IED) asignados a la jornada nocturna?

Responsable de administrar los permisos remunerados durante las vacaciones del rector y otros

Bolaños Zambrano, Javier | 2017

¿Quién debe otorgar los permisos remunerados a los servidores públicos administrativos y los trabajadores oficinales de la institución educativa durante las vacaciones del rector? ¿Cómo se deben realizar los gastos de compra de alimentos y medicamentos para animales y de fertilizantes durante las vacaciones del rector?

Control sobre los costos y tarifas que fijan los establecimientos educativos con enfoque de atención integral a la primera infancia en el distrito capital

Amalfi, Lisi | 2017

¿Cuál es la entidad distrital competente para ejercer inspección vigilancia y control sobre los costos y tarifas que fijan los establecimientos educativos con enfoque de atención integral a la primera infancia en el distrito capital?