Fernandez Marin, Angela2020-05-292020-05-292020https://repositoriosed.educacionbogota.edu.co/handle/001/3095Desde nuestro equipo de la Subsecretaría, hemos verificado con algunos abogados quienes me informan que podría existir protección laboral reforzada por la situación de debilidad manifiesta en que se encontraría la contratista, y que no habría inconveniente en que perciba sus honorarios, y reciba también de su EPS, recursos por concepto de su incapacidad (cosa que me parece lógica, pues el contrato es su medio de sustento, si lo suspendemos o terminamos, no tendría qué devengar y mucho menos como afiliarse a seguridad social, así que es un acto de humanidad y solidaridad), pero que sin embargo han revisado antecedentes, y no encuentran un concepto jurídico formal de la SED que avale esta posición.application/pdfspaBogotá (Colombia). Alcaldía Mayor. Secretaría de EducaciónDocumento de trabajoinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribuciónESTABILIDAD LABORAL REFORZADA