Proceso de evaluación de desempeño de un docente.

Fernández Marín, Angela

Publicación:
Proceso de evaluación de desempeño de un docente.

dc.contributor.author	Fernández Marín, Angela
dc.contributor.corporatename	Secretaría de Educación del Distrito	spa
dc.date.accessioned	2021-10-28T23:24:58Z
dc.date.available	2021-10-28T23:24:58Z
dc.date.issued	2021
dc.description.abstract	Artículo 32. Evaluación de desempeño. Entiéndase por evaluación de desempeño la ponderación del grado de cumplimiento de las funciones y responsabilidades inherentes al cargo que desempeña el docente o directivo y al logro de los resultados. Será realizada al terminar cada año escolar a los docentes o directivos que hayan servido en el establecimiento por un término superior a tres (3) meses durante el respectivo año académico. El responsable es el rector o director de la institución y el superior jerárquico para el caso de los rectores o directores. Parágrafo. El Gobierno Nacional reglamentará la evaluación de desempeño, los aspectos de la misma, y la valoración porcentual de cada uno de los instrumentos y de los evaluadores, de acuerdo con los artículos siguientes.” Por su parte, mediante Decreto Nacional 3782 de 2007, compilado en el Decreto nacional 1075 de 2015, el Gobierno Nacional reglamentó la evaluación anual de desempeño laboral de los servidores públicos docentes y directivos docentes que se rigen por el Decreto-ley 1278 de 2002.	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.identifier.uri	https://repositoriosed.educacionbogota.edu.co/handle/001/3321
dc.language.iso	spa	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/closedAccess	spa
dc.title	Proceso de evaluación de desempeño de un docente.	spa
dc.type	Documento de trabajo	spa
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/submittedVersion	spa
dspace.entity.type	Publication
oaire.accessrights	http://purl.org/coar/access_right/c_14cb	spa
oaire.version	http://purl.org/coar/version/c_71e4c1898caa6e32	spa